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      職場中想要升職加薪該怎么做 做好這三件事升職加薪很簡單

      發布時間: 2021-06-18 14:09:56      來源:網絡      作者:zx
      導讀

      本文是來自zx的投稿,由編輯關于職場中想要升職加薪該怎么做 做好這三件事升職加薪很簡單的內容介紹

      人在職場,想要高升加薪,需要弄清楚“三件事”,接下來就讓我們一起來看看具體的消息介紹,新聞對大家有所幫助,感興趣的話記得跟朋友一起分享。

       人在職場,套路滿滿。朋友小琳在一家物業管理公司上班,他講了自己親自經歷的一件事。去年冬天,公司給所有員工每月加了五百塊錢工資。加薪了,肯定是一件高興的事情,小琳領到工資那一天,還特意發了朋友圈,炫耀了一番。

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       可是,過了兩天,小琳話鋒一轉,開始在朋友圈里抱怨。究其原因,就是公司要求員工每天多上三個小時班,以此來證明“五百塊錢”的價值。職場里,各種套路,讓員工防不勝防,稍不注意,升職加薪無望,還越混越差?!爸褐?百戰不殆”,人在職場,想要高升加薪,需要弄清楚“三件事”。

       01弄清楚自己的“能力和特色”。

       能夠在職場里混得好的人,往往是工作的多面手,不管在哪個崗位,都能夠游刃有余,工作效率也看得見。事實上,一個人想要“行行精通”,是做不到的。聰明的人,會選擇在某一個方面努力做大做強,并不會讓自己成為“多面手”。

       比方說,一個喜歡鉆研技術的人,他一心一意在公司的技術部門工作,不管其它的崗位多么誘人,他都會堅持自己的崗位。他堅持越久,成績越明顯,被上司欣賞的機會更多。有的人,喜歡讓自己成為一個有特色的人。在單位上,顯得比較不合群,但是在關鍵時候,他的作用發揮又特別明顯,別人無法替代。

       任何一個單位,如果你的工作隨時可以被別人替代,你就是一個“可有可無”的人;如果你的工作崗位,別人無法替代,你就是“特色鮮明”的人,無形之中,你就有了升職加薪的籌碼。

       一個人在職場上,特別的能力,會讓自己顯得很突出,在上司眼里,就是“能人”,萬一你要辭職,老板還會極力挽留;萬一你真的要跳槽,也容易找到對應的工作崗位。

       沒有一技之長的人,想要混得風生水起,真的好難。有些人,通過“拍馬屁”就可以高升加薪。但是這樣的方法,終究不可取,就像濫竽充數里的“南郭處士”,最終還是露相了,沒有好下場。如果你的能力有限,你就專門研究某一個行業或者某一個崗位,讓自己變成特色鮮明的人。

       02弄清楚自己的“人脈資源”。

       真正的人脈是很安靜的。為什么這樣說呢?因為真正靠得住的人,往往在幕后,他不想和你有太明顯的“禮尚往來”。在職場里,有一個詞語叫“走后門”,也就是說,離開單位之后,你能夠和某個上司走得很近,并且成為朋友,對你的工作發展,是非常有利的。

       想一想,如果單位上在人事變動的時候,有幾個上司都為你講好話,你是不是就能夠得到更多機會呢?我的同學老李,在一家大型企業上班,他的表舅是企業里的副總經理,來頭不小。老李逢人便說:“我的表舅就是副總經理,你們以后別欺負人,否則我會告狀的?!崩侠羁偸呛倩⑼?在企業里比較“突出”,讓很多同事都很反感。有一次,老李把工作搞砸了,被辦公室主任批評了幾句。老李很不服氣,跑到表舅辦公室去訴苦。表舅說:“全單位的人,都知道你是我的親戚,要是我出面幫忙講話,豈不是很為難嗎?”是啊,真正的幫助,往往是在“暗處”,哪怕親戚交往,也要“避嫌”,不能走得太近。因此,在單位上,搞清楚自己的“人脈資源”,很重要。到底哪些人可以成為依靠的力量,哪些人有發展潛力,以后可以靠得住。

       當你在職場上,遇到了貴人,或者人緣很好,你升職加薪的機會就更多了。關鍵時候,有上司出面幫助你一次,你就可以順勢而為。

       03弄清楚自己的“終極目標”。

       一個人的格局有多大,人生就可以走多遠。

       沒有大格局的人,只是看到了眼前利益,還常常與人爭執不休,導致做事情束手束腳。聰明的人,懂得舍小放大,舍近求遠。人在職場,你的發展方向是什么,發展優勢是什么?你應該搞清楚,并且你要建立長期規劃。很多人以為,人在職場,就是混工資,不管混多久,也沒有大的作為。其實這樣的想法是錯誤的,很多人靠打工,也發大財了。在一些大企業里,混到高層管理的人,年薪上百萬,比一般的創業者收入更高,充分體現了人生價值。如何往高處走,你必須要有人生的規劃。每隔幾年,給自己提出一個工作目標,并且在工作中尋找更高的崗位。

       當一個人的能力和崗位相匹配的時候,工作如魚得水,當能力遠遠超過崗位要求的時候,就意味著要“跳槽”了,或者有能力去做“毛遂自薦”的事情了。

      職場中想要升職加薪該怎么做 做好這三件事升職加薪很簡單

       是金子,總會發光;是錘子,哪怕裝在袋子里,也會突出來。有的人,為了得到某個崗位,費盡心機,從能力、人脈、職業規劃等方面,為自己爭取機會。人在職場,需要學會“爭取”,而不是什么都主動退讓,或者進入職場就放棄了進步。職場如戰場,勝者為王,敗者為寇。想要高升加薪,就要積極行動,在行動之前,想要悟透自己,看清局勢,別盲目折騰。很多的成功,都是蓄謀已久,職場也不例外。

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